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ABOUT US

豪順公司企業文化在“企業價值觀”的思想統領下,同時開展豐富的企業文化類活動。如果說豪順公司企業價值觀匠心規劃了企業未來的發展以及極致追求滿足客戶需求的話,那么豐富的企業文化活動則凸顯了“以人為本,關注員工身心健康”的企業文化思想。

企業價值觀

公司使命:聚焦家電與汽車需求,提供有競爭力的解決方案與產品,持續為客戶創造價值

愿景:在每一臺知名家電與汽車的背后都能看到我們的身影

核心價值觀:誠信、共贏、創新

質量方針:客戶滿意是我們永恒的追求

企業文化活動

目前常規企業文化類活動可劃分為以下幾項。

1、球賽類

豐富的球賽類活動旨在關注員工身體健康,增強體能,同時增加團隊凝聚力。如籃球賽、羽毛球賽、乒乓球賽等,每年定期舉行。

2、戶外活動

戶外類活動深得廣大員工的喜愛,在工作之余放松身心、緩解壓力、享受追求詩和遠方的滿足感,是最好的釋放方式。其中最經典的是每年一次職員省外游、班組長省內游。此外,每個季度不定時開展的東莞周邊徒步、爬山、騎行等活動,得到了很高的參與率。

3、節日活動

每年“三八婦女節”組織的趣味運動會或戶外游活動已經成了公司的一個傳統活動,既暖心關愛了女員工,也不乏趣味性,體現了豪順公司“愛·樂”同在的活動舉辦思路。

此外,一年一度的“年會”定在每年元宵節舉行,也叫開年盛會,大型的歌舞節目以及激動人心的抽獎環節共同打造了一場精彩紛呈的晚會,也充分展示出了豪順員工的多才多藝。

4、協會活動

根據員工的愛好,成立了豪順跑團與文學通訊組。豪順跑團由一群愛好運動的員工組成,每周定期組織每位熱愛運動或追求健身的員工跑步,既豐富業余生活,也鍛煉了身體。

文學通訊組則由一群熱愛讀書、文筆突出的員工組成,每月不定期交稿,內容主要圍繞身邊好人好事、公司大事記、員工之聲等等展開,既能及時發布公司信息,也能代表員工發聲,由上而下維系了公司與基層之間的關系。

5、標兵評比活動

為弘揚樹立典型、表彰優秀的企業文化,充分發揮標兵員工的先鋒模范作用,同時帶動影響員工工作積極性,豪順公司每季度評選一次“崗位之星”,針對標兵員工進行表彰獎勵。

此外,為建立良好的道德規范和構建共有精神家園,凝聚道德力量,豪順公司每季度通報表彰善行義舉突出員工。善行義舉以“四德”為內容,具體表現為“愛德、誠德、孝德、仁德”,形成推動企業發展的思想保障和精神支撐。

6、黨組織活動

豪順公司黨支部不定期開展黨組織活動,宣傳黨的最新思想動態,學習黨的先進性。一方面通過發揮黨員的先鋒模范作用帶動影響身邊員工提高思想覺悟,另一方面也通過學習中國共產黨的先進管理經驗推動企業發展。

日本一线二线三卡四卡